Risico’s zijn onlosmakelijk verbonden aan werk. Bij alles wat je doet kan er wel iets fout gaan. Daartegen kunnen we echt niets doen. Wat we wel kunnen is deze risico’s zoveel mogelijk inperken, zodat de kans op een ongeval minimaal is. Om dat te bereiken moet je grip krijgen op de situatie.
Iedereen die grip wil krijgen op veilig werken moet zich afvragen of voldaan wordt aan de artikelen 5, 3 en 8 van de Arbowet.
Maandagochtend 7:00 uur. Je komt aan bij een nieuwe klus ergens in de Randstad. De lichtkoepels van een fabriekshal moeten vervangen worden. Omdat er nog niemand aanwezig is begin je met de voorbereidingen. Je legt het materiaal klaar en stelt het gereedschap op. Oh ja, puntje veiligheid. Welke veiligheidsmaatregelen moet je nemen. Kijk dan eerst eens naar wat artikel 5 voorschrijft. In dit artikel gaat het om het inventariseren van de risico’s, over jouw ‘plan van aanpak’ om deze risico’s tot een minimum te beperken en over jouw verantwoording ten opzichte van je medewerkers.
Dit artikel beschrijft uitvoerig waarvoor de werkgever moet zorgen zodat de werknemers hun werk in veiligheid en gezondheid kunnen uitvoeren. Het is een veel omvattend artikel, waarbij het gaat om zaken als de organisatie van het werk, de aanpak van de risico’s bij de bron, om fysieke belastingen maar ook om psychosociale belastingen. Een artikel waar je niet zomaar omheen kunt.
Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je werknemers voldoende opgeleid en afdoende voorgelicht zijn voor een bepaalde klus. Daar gaat dit artikel over. Over inlichten en instructie van je werknemers ten aanzien van risico’s die je voorziet en de maatregelen die je hebt genomen, over de opleiding van jouw werknemers, over de werkervaring van de werknemers en nog meer.
Binnen onze MVK opleiding besteden we veel aandacht aan de artikelen 5, 3 en 8 van de arbeidsomstandighedenwet. Aan de hand van cases uit de praktijk leren we onze cursisten om deze artikelen adequaat te interpreteren en toe te passen.
Wij maken gebruik van
cookies.
